Marketing i zarzÄ…dzanie

Fredric Bohm i Stefan Laurell
Rozwiązywanie konfliktówPraktyczny poradnik dla pracodawców i menedżerów
ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW to poradnik przeznaczony przede wszystkim dla pracodawców i kadry kierowniczej. Zawarte w nim informacje pomogą ci poruszać się w sferze skomplikowanych relacji między pracownikami. Znajdziesz tu rady i wskazówki, które podpowiedzą, w jaki sposób radzić sobie z konfliktami w miejscu pracy. W książce przedstawiamy konkretne środki zaradcze i kroki, które należy podjąć, aby skłonić zwaśnione strony do zakończenia sporu i podjęcia konstruktywnych działań. Dowiesz się także, jak zapobiegać konfliktom.
Wybrane zagadnienia
- Prymitywne reakcje we współczesnym świecie
- Przyczyny konfliktów
- Prestiż
- Natura konfliktu
- Analiza konliktu
- Kiedy i jak interweniować
- Sposoby postępowania
- Dlaczego nie przestanÄ…?
- Konfliktogenne zachowania
- Znaleźć kompromis
- Strategie rozwiązywania konfliktów
- Åšrodki zaradcze
- Przeciwdziałanie konfliktom
- Zagrożenia i możliwości


Fredric Bohm i Stefan Laurell
Rozwiązywanie konfliktówPraktyczny poradnik dla pracodawców i menedżerów
ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW to poradnik przeznaczony przede wszystkim dla pracodawców i kadry kierowniczej. Zawarte w nim informacje pomogą ci poruszać się w sferze skomplikowanych relacji między pracownikami. Znajdziesz tu rady i wskazówki, które podpowiedzą, w jaki sposób radzić sobie z konfliktami w miejscu pracy. W książce przedstawiamy konkretne środki zaradcze i kroki, które należy podjąć, aby skłonić zwaśnione strony do zakończenia sporu i podjęcia konstruktywnych działań. Dowiesz się także, jak zapobiegać konfliktom.
Wybrane zagadnienia
- Prymitywne reakcje we współczesnym świecie
- Przyczyny konfliktów
- Prestiż
- Natura konfliktu
- Analiza konliktu
- Kiedy i jak interweniować
- Sposoby postępowania
- Dlaczego nie przestanÄ…?
- Konfliktogenne zachowania
- Znaleźć kompromis
- Strategie rozwiązywania konfliktów
- Åšrodki zaradcze
- Przeciwdziałanie konfliktom
- Zagrożenia i możliwości





